1. 海外赴任経験者による プレゼンテーション
2. 幹部・幹部候補生自らが 課題を設定して解決に当たる
3. 幹部の実務経験を通じて 次のリーダーを育成する
4. R2が講師となって 課内技術勉強会を定例開催
5. 一般教育教材を活用して R1講師による自主研修
6. グローバルマインドの醸成
   1. 異文化との接触
   2. ダイバーシティ（多様性）への対処
   3. ビジネスでの語学力
   4. 精神タフネスの強化
7. リーダーシップの養成
   1. 人間力の向上
      1. 公平
      2. 正直
      3. 熱意
      4. 尊敬される人 信頼される人
   2. 問題解決力の向上
      1. 発生時点での問題解決型
      2. 課題設定問題解決型
      3. ビジョン指向の問題解決型
   3. 部下指導のスキル習得
      1. 人材育成能力
      2. コーチング
      3. チームビルディング
      4. チームファシリテーション
   4. リーダー同士の相互フィードバック
8. マネジメント能力の向上
   1. 改善力の強化
      1. KPS研修への参画
      2. 特命プロジェクト
         1. 横断組織
         2. 期間限定
         3. 課題設定
         4. 解決策提案
         5. 実施検証
         6. 成果発表
         7. 問題発見から対策実施まで 一気通貫での実行力養成
   2. 管理監督者としての知識
      1. 労務管理
      2. 財務・会計
      3. 安全・環境
      4. ＳＣＭ
      5. 生産管理
      6. 品質管理
      7. 交渉力
      8. 浅くとも幅広く
   3. プロジェクトマネジメント
   4. リスクマネジメント
   5. コストマネジメント
   6. 人材マネジメント
9. 固有技術の蓄積
   1. 生産技術・製造技術
      1. アルミ鋳造
      2. 熱処理
      3. 機械加工
      4. プレス
      5. 溶接
      6. メッキ
      7. 樹脂成形
      8. 組立
      9. 梱包
      10. ２～３つの専門分野は プロフェッショナルに
   2. 失敗事例とノウハウの蓄積
   3. 業務のマニュアル化
   4. 周辺関連技術の習得
      1. 物流
      2. 計測技術
      3. 設備修理・保全
      4. 動力管理
      5. 制御
      6. 人間工学
   5. ノウハウの見える化と PREISへの蓄積
10. 基礎スキル育成
    1. 対人スキル
    2. 論理思考
    3. 分析技術
    4. プレゼンテーションスキル
    5. 行動特性
    6. 教材とグループディスカッション